Внимание жителей п.Первомайского!

diabed14 ноября 2014 г. в поликлинике ГУЗ «Краевая больница № 3»

с 9.00 час. до 13.00  час.

пройдет массовая Акция в рамках Всемирного дня борьбы с сахарным диабетом «Жизнь без диабета!».

Здесь Вы можете узнать свое артериальное давление, уровень глюкозы в крови, вес, рост, индекс массы тела (ИМТ), выявление риска сердечно — сосудистых катастроф по шкале Score,

консультация специалистов: эндокринолога, терапевта.

 

Приглашаем всех желающих посетить поликлинику

 по адресу п. Первомайский, ул. Пролетарская, 28

Виноградная косточка Николая Горяева и её плоды

Главный врач ГУЗ «Краевая больница № 3», Заслуженный врач России, Главный профпатолог Министерства здравоохранения Забайкальского края, Победитель XI Всероссийского конкурса «Лучший врач» в номинации «Лучший руководитель медицинской организации России» Н.И. Горяев
Н.И. Горяев

Этимология слова «руководитель» указывает на то, что образовано оно из двух слов — «водить» и «рука». Но верно и целенаправленно вести за собой, как рука об руку, весь коллектив, удаётся не каждому лидеру — и главная рука, вместо направляющей, становится, к сожалению, простой указкой.
Но сегодня речь пойдёт о человеке, который верен другой — противоположной истине, связанной с правильным пониманием дела руководителя. Эти слова относятся к выдающемуся лидеру нашей отечественной медицины, заслуженному врачу РФ, главному врачу Краевой больницы № 3 Забайкальского края Николаю Ильичу Горяеву.
Он знает свои устремления и умеет объединить коллектив вокруг одной задачи, ведя его к лучшим горизонтам. Его сильные руки, как крылья, дают такие сильные взмахи, что этой воздушной волны хватает на весь журавлиный клин (именно такое сравнение любит Николай Ильич, говоря о своём коллективе). И эта самая волна — и по закону физики, и по закону жизни — усиливается от звена к звену. Происходит это потому, что в его коллективе работают люди, которые верят ему и верят в себя!
В 2012 году Николая Ильича во Всероссийском конкурсе «Лучший врач года» наградили почётным званием «Лучший руководитель медицинской организации». О победе, о делах больницы и просто о неравнодушном человеке Николае Горяеве читайте в нашем с ним интервью.

–Николай Ильич, вы постоянный герой наших публикаций, даже больше вы давно стали желанным и дорогим гостем нашего журнала, поэтому мы разделяем с вами большую радость в победе на Всероссийском конкурсе «Лучший врач года» в номинации «Лучший руководитель медицинской организации». Это уже не первое ваше звание. Но эта высокая награда давно искала вас, ведь слава о том, как мудро вы ведёте вверенное вам учреждение, давно облетела всё профессиональное медицинское сообщество не только России, ваше имя и больница известны и за границей. Таким образом, предлагаю поделиться уже пережитым волнением ещё раз и рассказать, какие главные выводы делаете, уже будучи в ранге признанного управленца?
— Эта победа стала для меня полной неожиданностью. Признаюсь, и конкурсы-то воспринимал не всегда с высокой долей доверия. Но именно этот конкурс является одним из престижных у нас в России, поэтому на что-то рассчитывать даже не мог. Помнится, это было приурочено к Дню медицинского работника, и я как раз направлялся в очередную командировку, однако в пути мне позвонил коллега из Кемерова и поздравил с наградой, потом раздались звонки из Москвы и других городов, и все с одной и той же целью — поздравить меня с званием лучшего руководителя.
В процессе трудовой деятельности у меня были разные оценки самого себя: были и положительные эмоции, но и имела место быть неудовлетворённость собственными делами и шагами. Да, престижно быть победителем в такой достойной номинации. Но стать победителем — это одно, а пронести это звание через определённый, даже небольшой период времени, — это очередное испытание. Ведь заслуживших победу судят и после высокого признания. Вся тяжесть общественной нагрузки, новые ожидания — всё это ложится на плечи потом, и нужно доказать, что ты был достоин этой победы. К счастью, мы и по сей день остаёмся лидерами здравоохранения в Забайкальском крае. Подведение итогов в ранжировании медицинских организаций края показало, что Краевая больница № 3 не уступает передовых позиций. И мы гордимся этим. Почему говорю «мы»? Потому что я искренне считаю, что такая, на первый взгляд, индивидуальная номинация звучит для меня всё-таки как заслуга всего нашего коллектива.

Елена Павловна Вырупаева, заместитель по лечебной работе
Е.П. Вырупаева
Ирина Валентиновна Вайнштейн, заместитель главного врача по ОМР
И.В. Вайнштейн
Юрий Константинович Кокотов, заведующий центром плановой хирургии
Ю.К. Кокотов

 

 

 

 

 

 

 

 

— Журавлиный клин — ваша любимая метафора о коллективе. Он по-прежнему следует за вами?

— Да, руководитель без коллектива не сможет ничего. И отрадно, что все остались в клине, никто не сбился с пути, никто не покинул стаю. Наш журавлиный косяк подрос, окреп, он уже не требует вынужденных посадок, идём уверенно к своим горизонтам. Я могу сказать о своём первом заместителе Елене Павловне Вырупаевой — это один из лучших руководителей. Она целеустремлённа, она активна, она же постоянный участник профессиональных конференций, хороший аналитик. Могу добрые слова сказать в адрес Ирины Валентиновны Вайнштейн — это заместитель по организационно-методической работе, в полной мере овладевшая вопросами управленческого процесса, надёжный коллега. Много добрых слов можно сказать об одном из выдающихся хирургов Забайкальского края, заслуженном враче РФ, руководителе центра плановой хирургии Кокотове Юрии Константиновиче. Человек, обладающий выдающимися способностями, выполняющий сложные хирургические вмешательства на различных органах и системах с применением самого современного оборудования и технологий. Татьяна Викторовна Старицина — руководитель диагностического центра. Иногда я поражаюсь её способностям одинаково разбираться в различных направлениях работы центра. Она прекрасный специалист и руководитель. То же самое можно сказать и о других руководителях подразделений больницы, врачах, среднем медицинском персонале.
— Как вы уже заметили, многие ваши коллеги — постоянные участники профессиональных встреч. В недавнем прошлом вы также приняли участие в VI Международном конгрессе «Санаторно-курортное оздоровление, лечение и реабилитация больных социально значимыми и профессиональными заболеваниями». Какие важные тезисы были представлены присутствующим в вашем докладе?
— Вот уже шестой раз специалисты медицинской отрасли собираются в Сочи, чтобы обсудить вопросы лечения и реабилитации больных с социально значимыми и профессиональными заболеваниями. Это мероприятие имеет большое значение на современном этапе развития отечественной медицины. Почему так актуальна именно эта тема? С середины 90-х годов практически полностью разрушена система медицинского обеспечения для работающих во вредных и опасных условиях труда. Прекратили своё существование санатории-профилактории и многие другие социальные проекты, предусмотренные для защиты и восстановления здоровья работающих в указанных условиях труда. Учитывая сложившуюся на данное время социально-экономическую ситуацию в регионе, на прошедшем конгрессе мы смогли организовать и теперь представить собственную систему по реабилитации этой категории граждан. Один из тезисов говорит о реалиях дня — да, в ближайшей перспективе возврат к ранее сложившейся системе медицинского обеспечения невозможен. Всё это несёт огромные экономические затраты. Поэтому нужно исходить из тех возможностей, которые имеем. Я поделился опытом, который есть в Забайкальском крае для реабилитации такой категории граждан. У нас в течение длительного времени реализуются программы по оздоровлению населения от перенесённых социально значимых заболеваний: инфаркт миокарда, мозговой инсульт, до реабилитации больных после оперативных вмешательств на жизненно важных органах желудочно-кишечного тракта и др. Для этого в Забайкалье существуют специальные реабилитационные центры. То, что касается больных, страдающих профессиональными заболеваниями, — к сожалению, у нас нет санаториев-профилакториев, но действуют больницы восстановительного лечения, в которых за счёт средств ОМС пролечиваются больные, имеющие определённые факторы воздействия вредного производства. Эти больницы хорошо оснащены для лечения профзаболеваний, укомплектованы кадрами.
— Вы являетесь главным внештатным профпатологом края. Удавалось ли вам проанализировать позицию самих работодателей? Ищут ли они пути-решения по этой проблеме?
— В роли главного внештатного профпатолога я побывал на многих промышленных предприятиях и знакомился с условиями работающих на этих предприятиях. И хочу отметить, что в последнее время взгляд работодателей на эту проблему начал меняться в лучшую сторону. Многие владельцы предприятий повернулись лицом к проблеме здоровья своих сотрудников. Например, на Харанорской ГРЭС (это огромный комплекс, где работают свыше тысячи человек) есть собственный реабилитационный центр, который осуществляет предсменную адаптацию и послесменную реабилитацию работников. Речь идёт не только о медицинских аспектах: массаж, иглорефлексотерапия и другие методы физиолечения, но есть и баня, сауна, бассейн, фитобар. На многих наших промышленных предприятиях, особенно горнорудных, работники привлекаются вахтовым методом. Продолжительный рабочий цикл именно на таких предприятиях, где работодатель проявил заботу, позволяет многим работникам впервые в жизни обратить внимание на своё здоровье. И владельцы предприятий понимают: лучше они будут вкладывать в здоровье своего работника, чем столкнутся с потоком больничных листов.
Итак, цепочка, в которую входят работодатели, региональные центры по реабилитации, больницы восстановительного лечения, Фонд социального страхования, — выстраивает вполне стойкий заслон для развития профессиональных заболеваний.
— Вы встречались с работодателями, а удавалась ли вам пообщаться с самими работникам?
— Да, я спускался в горнорудные шахты на глубину один-полтора километра. По натуре я не трус, но признаюсь честно, что работать там год-два, восемнадцать лет, наверное, не смог бы. Там трудятся люди своеобразной железной закалки. И шум, и вибрации, и микроклимат, и постоянный риск потерять жизнь не останавливают их, и они спускаются в забой и работают, отдавая силы и здоровье. И поэтому шахтёры, да и другие труженики, заслуживают того, чтобы об их здоровье заботились.

Горяев Николай Ильич (слева), Кобзон Иосиф Давыдович (справа)
Горяев Николай Ильич, Кобзон Иосиф Давыдович

— Один из красноречивых фактов о вашей больнице: в гостевой книге учреждения есть и отметка лётчика-космонавта Георгия Гречко, которая сформулирована так: «Я удивлён, оснащение больницы — на мировом уровне!» Думается, что космонавта с мировым именем, повидавшего много и на Земле, и за её пределами, трудно чем-либо удивить!
— Да, Георгий Гречко тогда прошёл по нескольким нашим отделениям и был удивлён, что в таком отдалённом от центральной России крае имеется оборудование высокого класса. Восхищался он этим и в личной беседе со мной. А буквально недавно у нас в гостях побывал депутат Государственной думы, народный артист СССР Иосиф Кобзон. Певец посетил отделение амбулаторного гемодиализа, которое у нас также считается храмом: белизна стен, новейшее оборудование. Вначале Иосиф Давидович вёл себя несколько сдержанно при встрече с коллективом больницы, но когда он узнал, что врачи в нашей больнице получают заработную плату от 70–80 до 200 тысяч рублей не в год, а в месяц, то был приятно удивлен, порадовался успехам наших врачей, их условиям работы, сказав: «Поверьте, я был во многих зарубежных клиниках, но то, что я увидел у вас, заслуживает огромного уважения!». Потом был концерт для жителей посёлка в Доме культуры. Певец поблагодарил наш коллектив и выразил признательность и мне, спев песню «Виноградную косточку в тёплую землю зарою», завершив её глубоким поклоном. Видя такое уважительное, искреннее отношение Иосифа Давидовича, я, конечно, был очень тронут. Поверьте, это дорогого стоит.
— Чувствуя такое уважение и признание, наверняка хочется совершать ещё больше добрых и необходимых дел. Ваш взгляд в будущее о дальнейшем пути развития больницы?
— Совсем недавно на базе нашей больницы открыт сосудистый центр. С открытием подобных центров стало возможным получать современное лечение, диагностику, реабилитацию больных, страдающих сосудистыми заболеваниями, из самых отдалённых районов Забайкальского края. В ближайших планах планируется открыть реабилитационный центр для детей с пограничными расстройствами. У нас есть подобный центр в г. Чите, но, согласитесь, не всегда у родителей имеется возможность, особенно из села, на долгое время покинуть дом, хозяйство, чтобы провести необходимое обследование, лечение своему ребёнку. Поэтому в задачи будущего центра будет включена абсолютная доступность нуждаю-щимся в этих медицинских услугах, учитывая указанный фактор.
— В течение ряда лет у нас в стране проходит реформирование здравоохранения. Что, на ваш взгляд, является определяющим?
— Когда мы говорим о реформе здравоохранения, нужно заглядывать в будущее и иметь весомые аргументы того, для чего это всё делается. Но, реформируя систему здравоохранения, мы не должны переоценивать её возможностей. Охрана здоровья населения — это всеобъемлющая задача государства, имеющая ряд направлений. На некоторых моментах я остановлюсь.
Безусловно, при реформировании в центре системы здравоохранения должен находиться пациент, а финансовая составляющая должна обеспечивать грамотное управление ресурсами, касающихся всех вопросов организации оказания лечебно-профилактической помощи населению. Это и управление потоками пациентов, и управление потреблением лекарственных средств, формирование не аморфных ежегодно недофинансированных, а конкретных дифференцированных программ государственных гарантий, связанных с оценкой возврата на инвестиции того или иного вложения в эти программы. В этом случае мы выстраиваем совсем иную организацию системы здравоохранения, эффективность которой будет существенно выше, чем существующая сегодня. В то же время следует сказать, что если не будут законодательно жёстко регламентированы обязанности населения по сохранению собственного здоровья, любые инвестиции в здравоохранение не дадут должного эффекта. Иногда я задаю вопрос аудитории: «Давайте на мгновение представим, что у нас организационная структура построения системы здравоохранения, аналогичная японской, или канадской, или израильской… Что изменится в состоянии здоровья населения?». Недолго думая, аудитория практически в большинстве отвечает: «Ничего!». Алкоголизация населения, табакокурение, употребление наркотиков не лучшим образом сказываются на состоянии здоровья населения страны. При одном из самых высоких в мире показателей заболеваемости туберкулёзом мы не можем обязать население в 100 % случаев проходить флюорографическое обследование. При существующих проблемах материнства и детства мы не можем обязать беременных женщин в 100 % случаев встать на учёт в ранние сроки беременности. Это можно перечислять бесконечно. Здесь одними беседами сложно добиться результатов. И третье, что имеет существенное значение в охране здоровья, — это улучшение качества жизни населения страны. Это среда обитания, качество пищевых продуктов и воды, безопасные условия труда. К сожалению, сегодня приходится констатировать, что более 30 % россиян трудятся во вредных и опасных условиях труда, в том числе женщины детородного возраста, что способствует развитию как производственно обусловленных заболеваний, так и профессиональных. Это далеко не всё, без чего нельзя существенно улучшить состояние здоровья населения страны.
— Николай Ильич, и всё же из будущего — вновь к прошлому: держа в уме победу в конкурсе лучших врачей, что бы вы могли пожелать молодым руководителям, которые пробуют или начинают свой руководящий путь? Как добиться таких успехов в работе, как у вас? Раскройте секрет такого выдающегося личного примера.
— Современные социально-экономические условия предъявляют повышенные требования к методам управления медицинскими организациями. Для обеспечения управляемости и эффективности таких сложных специфических систем, как медицинские организации, необходимы новые методы, соответствующие сложности внутренней и внешней среды. На первый план выходит роль финансово-экономической службы, повышаются требования к гибкости управления. Одним словом, вопросы управления непросты, здесь одного желания не достаточно, нужно иметь силу и волю, чтобы реализовывать свои планы и не допускать непоправимых ошибок. А главное, чтобы воплотить свои идеи, нужен свой журавлиный клин. Без коллектива руководитель — как без рук. Не секрет, что в коллектив приходят люди с различными амбициями, с разным уровнем образованности, воспитания, ответственности. Задача руководителя — привести всех и вся к общему знаменателю и направить на реализацию одной функции: организация оказания качественной медицинской помощи. Другая задача руководителя вытекает из предыдущей: для того, чтобы обеспечить качество оказания медицинской помощи, нужно дать всё необходимое для обеспечения этого качества. Речь идёт не только о врачах, но и о среднем и младшем медицинском персонале. Это и диагностическое оборудование, комфортные рабочие места, расходный материал и т.д. Один из индикаторов полезности каждого члена коллектива — это уровень заработной платы. Я могу сказать, что заработная плата отдельных выдающихся работников доходит до 200 тысяч рублей, и это не предел. Ещё один немаловажный момент в управлении — это умение предвидеть, просчитать и продумать свои шаги и последствия предпринимаемых решений. Могу сказать, что существующую ситуацию в здравоохранении мы предвидели лет 20 назад. Последовательно занимались адаптированием организационной структуры построения нашей больницы к меняющимся социально-экономическим условиям. У нас никогда и ни в чём не было проблем. В то же время, на глазах, от неумелого руководства приходили в упадок больницы, распадались коллективы.
— Мы снова сказали о будущем. И всё же, Николай Ильич, какое ваше звание вы считаете самым главным?
— Я хочу сказать, что мне везло с учителями по жизни. Судьба сводила и сводит с хорошими людьми. Благодарен моим институтским преподавателям, дело было в Омском медицинском институте. И дальше по жизни. Если я увлекался чем-либо, то делал это горячо и с огромным рвением. Один мой друг научил меня искусству фотографии, так я свои снимки публиковал в изданиях. Или — увлёкся пчеловодством, да так, что мои дела приобрели немалый масштаб. Другой мой наставник научил охотничьему делу — и был вынужден признать, что из меня получился меткий стрелок, как-то я даже получил первое место по стрельбе на крупных соревнованиях. Но моему сердцу нет признания дороже, чем слова моих внуков, их у меня трое. Они мне так и говорят: «Ты у нас самый лучший дедушка!», а младший Артём добавляет: «Во вселенной». Что может быть дороже!

Послесловие
После интервью я ещё раз решила напомнить для себя мотив и слова песни, которую спел для признанного врача признанный певец. Выбор песни поистине неслучаен. В песне о виноградной косточке много любви, добра и созидания. Её слова, как эхо. И когда заклубился «закат, по углам залетая», то предо мной проплыл, как наяву, журавлиный клин.
Клин этот — олицетворение не только людей, соратников, но и череды добрых дел, которые они творят своими руками и умами. И если снова не говорить, а петь словами песенными, то важно сказать, что впереди всего этого стоит человек, живущий по вдохновению, которое звучит так: «на любовь своё сердце настрою, а иначе зачем на земле этой вечной живу…». Оно же находит отклик и в соседних сердцах.

Екатерина Шипицина

КТО ЕСТЬ КТО В МЕДИЦИНЕ   www.ktovmedicine.ru

 

Станет ли самочувствие забайкальцев лучше от перевода стрелок на 2 часа назад, как всегда, покажет время.

 

Главный врач ГУЗ «Краевая больница № 3», Заслуженный врач России, Главный профпатолог Министерства здравоохранения Забайкальского края, Победитель XI Всероссийского конкурса «Лучший врач» в номинации «Лучший руководитель медицинской организации России» Н.И. Горяев
Н.И. Горяев

   Развернувшаяся дискуссия о пользе перевода в Забайкальском крае стрелок часов на 2 часа назад и убеждение в том, что «самочувствие российского общества станет лучше», честно говоря, оптимизма не добавляет, даже если об этом говорят уважаемые депутаты Заксобрания.
   Лично мне эта компания напоминает далекий апрель 1981 г., когда после более чем 50-летней истории жизни россиян по декретному времени страна вернулась к сезонному. В тот период времени также со страниц периодических изданий, экранов телевизоров видные политические деятели, депутаты верховного Совета СССР и ученые убеждали общественность о несомненной пользе для здоровья людей, огромной экономической выгоде перехода страны на летнее время. Для забывчивых и людей, страдающих склерозом даже была создана памятка, где В.В. – весна вперед, О.О. – осень обратно. На эту тему в различных министерствах и ведомствах написано сотни диссертационных работ и опубликовано тысячи статей. Но уже к февралю 1991 г. пыл заметно спал. К этому времени Совет Министров СССР принял Постановление об отмене летнего времени, так и переводе стрелок. То есть, произошел возврат к старому поясному времени, но теперь уже без объяснений. А уже через год, в январе 1992 г. Правительство РФ восстанавливает прежнее времяисчисление. В середине 2000-х годов депутаты Госдумы РФ открыто заявили об отмене летнего времени, мотивируя это в основном негативными тенденциями в состоянии здоровья населения. Такой пример вольности фактором, затрагивающий все стороны жизнедеятельности человека сложно найти. И было бы ради чего. По данным РАО ЕЭС перевод стрелок в стране в среднем сэкономил 4,4 млрд. кватт/час в год. Это 0,5% от всей произведенной электроэнергии в год. В перерасчете на душу населения приходится 28 кватт/час в год. Предсказанного снижения заболеваний населения социально значимыми заболеваниями не произошло. В течение последних 20 лет заболеваемость, смертность, инвалидность от сосудистых заболеваний в РФ в несколько раз превысила аналогичные показатели в развитых и в развивающихся странах. К сожалению, причины порождающие сосудистые заболевания многогранны и лежат далеко за пределами простого перевода стрелок часов.
   В настоящее время в мире более 100 стран используют сезонное время. Страны, тяготеющие к Северному полюсу и экватору сдержанно относятся к сезонному переводу стрелок. Для большинства стран Европы, бывшего СНГ, стран Американского континента этот процесс проходит достаточно безболезненно. В то же время и там идет постоянная политическая борьба за сохранение или отмену летнего времени. В России же с ее огромной территорией, расположенной в нескольких часовых поясах это можно сделать без особых проблем и серьезного анализа. В октябре 2014 г. жители Забайкальского края переведут стрелки часов на 2 часа назад. Опыт предыдущих лет показал, что даже от перевода стрелок на 1 час назад самочувствие российского общества лучше не стало. Единственный положительный момент вижу в том, что виртуально мы наконец на 1 час станем ближе к Москве, но перелет из г. Чита в Москву по-прежнему составит 6 часов.

Главный врач ГУЗ «Краевая больница № 3»,
Заслуженный врач России,
Главный профпатолог Министерства
здравоохранения Забайкальского края,
Победитель XI Всероссийского конкурса «Лучший врач»
в номинации «Лучший руководитель
медицинской организации России»
Н.И. Горяев

 

« Лечить, учить и судить людей — это дар божий»

Заведующий хирургическим отделением, врач-хирург высшей категории ГУЗ « Краевая больница № 3» Юрий Константинович Кокотов
Кокотов Юрий Константинович

 Как сказал Гиппократ « Лечить, учить и судить людей — это дар божий».
   Таким, поистине божьим даром, обладает заведующий хирургическим отделением, врач-хирург высшей категории ГУЗ « Краевая больница № 3» Юрий Константинович Кокотов.
   Его медицинский стаж работы 37 лет и все эти годы он работает врачом -хирургом в больницах г. Читы и районах Забайкальского края. В ГУЗ « Краевая больница № 3» Юрий Константинович пришел работать в 2009 году , где зарекомендовал себя отличным хирургом, имеющий ежегодно большую оперативную нагрузку, которая выливается в тысячи человеческих жизней, хорошим организатором, отличающим его высоким чувством долга. Свой ум, всю силу своего характера, огромный запас доброты Юрий Константинович отдает делу народного здоровья. Это человек неординарный,
с очень разносторонними интересами, эрудированный и увлеченный своим делом .
С 1996 года он носит почетное звание « Заслуженный врач Российской Федерации» ,
« Почетный донор России».
« Он в толпе ничем не выделяется,
Человек простой среди людей.
Но когда за жизнь других сражается,-
Настоящий маг и чародей!»
   Эти строки из стихотворения Ю.А. Лившица как никогда подходят Юрию Константиновичу.
25 мая у Юрия Константиновича очередной день рождения. Администрация ГУЗ «КБ № 3», коллеги по работе и его благодарные пациенты от души поздравляют Юрия Константиновича с Днём рождения! Желают ему крепкого здоровья, долголетия,семейного благополучия, дальнейших творческих успехов в работе на благо здоровья своих пациентов.

Правильно выбрать профессию и состояться в ней — большая удача в жизни.

Вырупаев Валерий Викторович
Вырупаев Валерий Викторович

   Эта удача улыбнулась участковому врачу — терапевту ГУЗ « Краевая больница № 3» Вырупаеву Валерию Викторовичу.
   27 лет назад, после окончания института Валерий Викторович пришел работать в Областную больницу № 3. Добросовестность, ответственность и глубокий интерес к медицине помогли ему за короткий срок стать специалистом высокого класса. Валерий Викторович врач высшей категории, Заслуженный работник здравоохранения Забайкальского края.
   Он обладает не только хорошими профессиональными навыками, но он хороший психолог, чуткий, добрый, наблюдательный человек, уверенный в своих знаниях и умениях, понимает своего пациента и стремится облегчить его страдания.
   Особенно его уважают люди старого поколения. Как участковый врач он знает своих пациентов в лицо и не только их заболевания, но и их жизнь с её проблемами и радостями, которыми они делятся с доктором Вырупаевым.
Любовь к медицине Валерию Викторовичу привила его мама – Вырупаева Лидия Алексеевна – врач хирург, проработавшая всю свою жизнь в Областной больнице № 3 , а в настоящее время он прививает эту любовь своему сыну Алексею., воспитывая в нем внимательность, милосердие и сочувствие к чужой боли, долготерпение и честность.
   В свои 55 лет, которые он отметил 11 июля 2014 года, он горд своей семейной династией медиков, матерью- Лидией Алексеевной, женой – Еленой Павловной- врачом -оториноларингологом, сыном Алексеем и невесткой Екатериной – врачами- кардиологами, и счастлив, что все в его жизни состоялось.

   Администрация и профсоюзный комитет ГУЗ « Краевая больница № 3» от души поздравляет своих ЮБИЛЯРОВ! Желают им здоровья, счастья,любви и взаимопонимания родных и близких людей.

Юбилейный День рождения

   Бузунова Людмила Владимировна 15 лет проработала санитаркой инфекционного отделения ГУЗ « Краевая больница № 3». Идеальная чистота, порядок в отделении, это дело и её рук. Много добрых слов благодарности от пациентов получала это миловидная, улыбчивая женщина.
Людмилу Владимировну отличает добросовестность, ответственность к порученному делу, душевная доброта и доброжелательность как по отношению к пациентам, там и к коллегам по работе, за что она и пользуется у них авторитетом. Недаром в её юбилейный день рождения, 11 июля 2014 г. не смолкал телефон с поздравлениями коллег, близких друзей и благодарных пациентов, которых она когда- то поддержала морально добрым словом, советом.
   Людмила Владимировна хорошая жена, мама, бабушка, гостеприимная и хлебосольная хозяйка.
   За добросовестный труд Людмила Владимировна не раз поощрялась руководством больницы.

В июле месяце свой юбилейный день рождения отметила Кондратьева Зинаида Вавиловна – рентгенолаборант ГУЗ « Краевая больница № 3».

Кондратьева Зинаида Вавиловна – рентгенолаборант ГУЗ « Краевая больница № 3».
Кондратьева Зинаида Вавиловна

   Вся её профессиональная деятельность связана со здравоохранением Забайкальского края. После окончания Петровск — Забайкальского медицинского училища начала рабочую деятельность в качестве медицинской сестры ГУЗ «Краевая больница №3» п. Первомайского. С 1995 года, после прохождения специализации по специальности «Рентгенология» работает рентгенолаборантом рентгеновского отделения, имеет высшую квалификационную категорию. Общий стаж в учреждениях здравоохранения составляет 37 лет. Зинаида Вавиловна — опытный, грамотный, исполнительный и думающий специалист. Свои навыки опыт и знания она передаёт молодому поколению.Ведет активную жизненную позицию. Пользуется заслуженным авторитетом среди пациентов и коллег по работе.
   За долголетний и безупречный труд неоднократно поощрялась Почетными грамотами администрации ГУЗ «Краевая больница №3».

УВЕДОМЛЕНИЕ о начале процедуры реорганизации

Государственное учреждение здравоохранения « Краевая больница № 3»,
(ГУЗ «КБ № 3» ОГРН 1027500953260; ИНН 7527003352; КПП 752701001,
место нахождения 673390 , пгт. Первомайский, Шилкинского района, Забайкальского края, ул. Пролетарская, д.9) уведомляет о том, что 27 июня 2014 г. распоряжением Правительства Забайкальского края № 387-Р, принято решение о реорганизации путём присоединения государственного учреждения здравоохранения « Краевая больница восстановительного лечения № 2» ( ГУЗ « КБВЛ № 2»ОГРН 1027500953655; ИНН 7527003338; КПП 752701001, место нахождения 673390, пгт. Первомайский, Шилкинского района, Забайкальского края, а/я 15, к государственному учреждению здравоохранения «Краевая больница № 3», в соответствии с которым к ГУЗ «КБ № 3» переходят все права и обязанности ГУЗ «КБВЛ № 2».
Требования кредиторов могут быть предъявлены в течение 30 дней с даты последнего опубликования уведомления в Вестнике государственной регистрации по адресу:673390,пгт. Первомайский, Шилкинского района, Забайкальского края,ул. Пролетарская, д.9 , тел.8(30262)42290; e-mail- obl3@inbox.ru

Главный врач ГУЗ « Краевая больница № 3» Н.И.Горяев

День медицинского работника

Дети трудового лагеря школы № 2, под руководством Королюк Татьяны Владимировны и её помощников, учителей Пузыревой Надежды Алексеевны и Коноваленко Елены Анатольевны.   В середине июня ежегодно отмечается профессиональный праздник -День медицинского работника, самой гуманной и народной профессии на земле. Традиционно, в ГУЗ « Краевая больница № 3» прошло торжественное мероприятие, посвящённое чествованию медицинских работников больницы, тех, кто обладает терпением и чуткостью, душевной щедростью и теплом, тем, кто ежедневно делит с людьми их боль, давая взамен надежду выздоровление.

 

 

Ведущие концерта Малкова Лера, Нафигов Сережа и Тюменцева Лиза вместе с Королюк Т.В.  Торжественную часть открыли дети трудового лагеря школы № 2, под руководством Королюк Татьяны Владимировны и её помощников, учителей Пузыревой Надежды Алексеевны и Коноваленко Елены Анатольевны.
Ведущие этого концерта Малкова Лера, Нафигов Сережа и Тюменцева Лиза вместе с Королюк Т.В. вели данное мероприятие
   Свою музыкальную открытку они посвятили медицинским работникам. Задорно и звонко исполнили песни Пугаева Вика, Козулина Алена, Карпова Лера. Кузнецова Дарья вместе с учителем начальных классов Казановой Юлией Геннадьевной исполнили песню «Волшебный дом», сопровождая её показом слайдом.
Кузякин Саша. Холопов Игорь и самый маленький Пузырев Матвей с выражением прочитали стихи, посвящённые медицинским работникам. Завершила музыкальную открытку Путинцева Олеся, солистка ансамбля танца « Мозаика» зажигательным испанским танцем.
   Все присутствующие встречали юных артистов бурными аплодисментами, выражая им тем самым свою признательность благодарность.
Все присутствующие встречали юных артистов бурными аплодисментами, выражая им тем самым свою признательность благодарность   Далее торжественную часть с поздравительной речью продолжила заместитель главного врача по организационно методической работе Вайнштейн И.В., которая, дав характеристику кадровому потенциалу, оценила их хорошую работу. В этот день многие работники были награждены и поощрены различными наградами. Так, по итогам года к профессиональному празднику главный врач Горяев Николай Ильич был награжден Почетной грамотой Губернатора Забайкальского края , семь работников учреждения награждены Почетной грамотой Министерства здравоохранения Забайкальского края, среди них Кокотов Юрий Константинович -заведующий хирургическим отделением,Перевозникова Ирина Николаевна- медицинская сестра участковая,Казаченко Наталья Ивановна- санитарка приемного покоя, Бородин Александр Михайлович – начальник АХЧ, 12 человек были награждены Почетной грамотой руководства, 15 работникам объявлена благодарностьи 86 человек поощрены денежными премиями.

Перевозникова Ирина Николаевна медицинская сестра участковая, награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения Забайкальского края
Перевозникова Ирина Николаевна

   Были подведены итоги работы между подразделениями больницы. Лучшими подразделениями признаны 6 хирургическое отделение — заведующий Кококтов Юрий Константинович, первичное сосудистое отделение под руководством Вайнштейн Ирины Валентиновны и отделение поликлиники. Им вручены дипломы первой степени и ценные подарки.
   Здесь же были подведены итоги конкурса представленных научно-исследовательских работ среди врачей и средних медицинских работников. 17 врачей и 14 медицинских сестёр участвовали в данном конкурсе. Первое место среди врачей заняла Старицына Татьяна Викторовна, второе-Худиков Игорь Витальевич, третье-Журавлева Нина Николаевна. Среди среднего медицинского персонала первое место было присуждено Поречкиной Ольги Георгиевне, второе — Ушаковой Анне Алексеевне, третье-Беломестновой Ольге Вячеславовне. Остальные участники получили поощрительные призы.

 

Коллектив первичного сосудистого отделения- лучший из отделений ГУЗ « КБ № 3» в 2014 году
Коллектив первичного сосудистого отделения

Научно-практическая конференция

Всероссийская научно-практическая конференция «Здоровье работающих: демографические, медицинские и социальные аспекты»   В период с 09 по 10.06.2014 г. главный врач ГУЗ «КБ № 3», главный профпатолог Министерства здравоохранения Забайкальского края Горяев Н.И. принял участие во Всероссийской научно-практической конференции «Здоровье работающих: демографические, медицинские и социальные аспекты» проходящей в г. Новосибирске. В конференции приняли участие более 800 делегатов из регионов РФ. Ученые, политики, демографы, руководители предприятий, фондов в течение 2-х дней обсуждали вопросы и обменивались мнениями по вопросам охраны здоровья работающего населения, сохранности трудового потенциала страны, медико-экологические и демографические компоненты формирования здоровья населения, а также комплексной реабилитации работающих.

Акция: Береги свое сердце.

Береги свое сердце

   Как сообщалось ранее, 16 мая 2014 г. в поликлинике ГУЗ «Краевая больница № 3» в рамках Всемирного дня по профилактике артериальной гипертензии проводился мониторинг факторов риска развития артериальной гипертензии. В мониторинге приняло участие 208 человек. Конечно, очень мало людей, которые действительно не равнодушны к собственному здоровью, и спасибо им, что они пришли.
   Что такое артериальная гипертензия? Это неоднократно фиксируемое с помощью специального прибора манометра повышение артериального давления более 140/ 90 мм. рт. ст. Во время колебаний давления человек может прекрасно себя чувствовать и не подозревать, что на самом деле болен очень опасным и самым распространенным в мире заболеванием. Осложнений у этого заболевания очень много, и самые опасные из них — инсульты, инфаркты, заболевания почек, потеря зрения — часто приводят к инвалидизации,Береги свое сердце и это в лучшем случае. Но если вовремя выявить артериальную гипертензию, подобрать специальную терапию, поменять свой образ жизни и постоянно контролировать свое артериальное давление, можно рассчитывать на долгую жизнь.
   Основными факторами риска развития артериальной гипертензии являются: ожирение, атеросклероз, малоподвижный образ жизни, низкая стрессоустойчивость, неправильное питание, наследственность, возраст старше 45, некоторые хронические заболевания, а также курение и злоупотребление спиртным. Мы проводили мониторинг именно по этим факторам. Итак, приняло участие:
Береги свое сердце9 человек или 5 % от принявших участие в возрасте от 20 до 40 лет — I группа,
175 человек или 82% , в возрасте от 40 до 65 лет- II группа,
24 человек или 13 % в возрасте от 65 лет и старше- III группа.
   В I группе отметилось 2 человека с повышенным артериальным давлением, из них одна женщина с хроническим заболеванием почек и мужчина, имеющий вредные привычки. Среди людей II группы повышенное артериальное давление оказалось у 34 человек . Из них 10 % постоянно курит, у 36 % избыточный вес или ожирение разных степеней. По результатам опроса большинство из них ведет малоподвижный образ жизни, подвержены стрессам и неправильно питаются. 15 из них были направлены по показаниям на ЭКГ и липидный спектр крови. По результатам ЭКГ у двоих из них были выявлены значительные отклонения от нормы, по Береги свое сердцерезультатам липидограмм практически у всех высок риск атеросклероза. Кстати, в группе № III, несмотря на возраст, оказалось всего
   4 человека- 10%, с повышенным артериальным давлением, так как люди из этой группы регулярно измеряют свое давление, соблюдают диету и другие рекомендации и постоянно принимают индивидуально назначенные терапевтом антигипертензивные препараты. Таким образом, из числа обследуемых, у 39 % оказалось повышенное артериальное давление или высокий риск развития артериальной гипертензии, это говорит о достаточно высокой распространенности данного заболевания.

Береги свое сердце
БЕРЕГИТЕ СВОЁ СЕРДЦЕ!

 

 

 

 

Мы тренируемся

В конце апреля 2014 года в ГУЗ « Краевая больница № 3» прошла объектовая тренировка по теме « Эвакуация персонала и тушение условного пожара». Целью тренировки было обучение персонала умению идентифицировать исходные события. Проверить его готовность по эвакуации и проведению работ по тушению пожара.
Данной тренировке предшествовали подготовительные этапы, на которых персонал под руководством инженера по охране труда и технике безопасности ГУЗ « Краевая больница № 3» Семеновой Маргариты Юрьевны обучался теоретическим и практическим навыками и способностям самостоятельно, быстро и безошибочно ориентироваться в ситуации при возникновении угрозы пожара или самого пожара, определять решающие направления действий и принимать правильные решения по предупреждению и ликвидации пожара.
Возникновение условного пожара было имитировано в помещении бухгалтерии. По замыслу тренировки, пожар произошел в результате возгорания офисной техники вследствие короткого замыкания, огонь перекинулся на бумаги, мебель.
Работники бухгалтерии сработали слаженно, обнаружившая возгорание бухгалтер Савицкая Л.В. сразу же оповестила работников бухгалтерии;Анисина Н.С. вызвала пожарную охрану, сразу же отключили электроснабжение на электрощите. Мороз А.А., Иванова Т.И. и Некипелая Н.И. приступили к тушению пожара, использую я при этом порошковый огнетушитель и пожарный кран. Были эвакуированы работники управления и посетители, находившиеся в этот момент в здании управления. Также были эвакуированы находившиеся в зоне задымления работники клинико-диагностической лаборатории и физиотерапевтического отделения и пациенты, находившиеся там. Во время эвакуации были соблюдены все требования правил техники безопасности, пути эвакуации персонала.
По итогам тренировки была дана удовлетворительная оценка действиям персонала бухгалтерии, клинико-диагностической лаборатории и физиотерапевтического отделения при тушении условного пожара и эвакуации персонала и пациентов.

WordPress Lessons