Труд во вред здоровью от безразличия работодателя и несовершенства закона

По последним данным Роспотребнадзора по Забайкальскому краю, доля предприятий с неудовлетворительными и крайне неудовлетворительными условиями труда в нашем регионе составляет в среднем 84%.

На вредном производстве сегодня трудятся около 31 тысячи человек. Чаще всего риску «заболеть от работы» подвержены люди, занятые в сфере добычи полезных ископаемых, обрабатывающего производства, строительства и сельского хозяйства.

Горяев Николай Ильич

О профессиональных и производственно обусловленных заболеваниях, о причинах их возникновения — в беседе корреспондента «АиФ-Забайкалье» с Николаем Горяевым, главным профпатологом Министерства здравоохранения Забайкальского края, заслуженным врачом России.

Цифры — не показатель

АиФ-Забайкалье: — Николай Ильич, что на ваш взгляд мешает руководству предприятий, где работа сопряжена с вредными и опасными условиями, выполнять требования санитарного законодательства, чтобы обеспечивать охрану труда и профилактику профессиональных заболеваний?

   Николай Горяев: — Наибольшее число граждан, занятых на вредном и опасном производстве в Забайкальском крае, как и в целом по России, трудятся на предприятиях с негосударственной формой собственности. Такой (частный) работодатель не вкладывает финансовые средства в обновление оборудования, приобретение средств индивидуальной защиты, не проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда. На многих предприятиях основные производственные фонды изношены, используются устаревшие технологии и оборудование. Однако стоит отметить, что в некоторых случаях в конструктивных особенностях механизмов (независимо, новые они или старые), используемых, например, в горнорудной промышленности, авиации, сельском хозяйстве, предельно допустимые уровни по шуму, вибрации изначально превышают норму. При определенном периоде работы эти неблагоприятные факторы в обязательном порядке окажут негативное влияние на состояние здоровья работающего и могут стать причиной развития профессиональных заболеваний.

Также очень трудно защитить трудящихся от воздействия вредных факторов на производстве в связи с отсутствием необходимых законодательных актов, которые ограничивали бы стаж работы во вредных условиях труда (при наличии реального риска развития профессиональных заболеваний) и использование продолжительности рабочей смены выше 8 часов (при вредных условиях труда). И при этом, к сожалению, у работающего населения края отсутствует убедительная мотивация по сохранности и укреплению собственного здоровья, ведению здорового образа жизни.

АиФ-Забайкалье: — Согласитесь, что, несмотря на неудовлетворительные условия труда на предприятиях Забайкальского края, уровень профессиональных заболеваний у нас в регионе, да и по стране в целом на порядок ниже, чем в странах бывшего социалистического содружества: в Казахстане, Украине, странах Прибалтики, не говоря о Европе. С чем это связано?

Н.Г.: — Это по цифрам так. Нужно понимать, что в силу исторических особенностей развития России фактический уровень профессиональных заболеваний во всех регионах страны за многие десятилетия не отражает истинного уровня влияния вредных производственных факторов на организм трудящихся. До начала 90-х годов это было обусловлено идеологической политикой государства. А в последние двадцать лет — сложным комплексом социально-экономических и психосоциальных проблем.

К примеру, сегодня работодатель не заинтересован в выявлении истинной картины влияния условий труда на здоровье рабочих, так как рост количества профессиональных заболеваний на его предприятии грозит увеличением сумм страховых выплат. Стремление предпринимателей к получению быстрой прибыли приводит к усилению тенденции сокрытия имеющихся рисков развития профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости. Порой работников допускают к профессиональной деятельности без учета, а иногда и вопреки медицинским заключениям.

Кстати, на руку работодателю играет и высокий удельный вес незанятого населения в крае, и низкая потребность организаций в работниках. Это порождает постоянные нарушения трудового законодательства, связанные с временным использованием работников без заключения трудового договора, и, как следствие, нарушаются права работников на охрану труда.

30 миллиардов на лечение

АиФ-Забайкалье: — Бывает, и у самого работника отсутствует заинтересованность представлять реальную информацию о состоянии своего здоровья из-за боязни потерять работу в случае установления диагноза профессионального заболевания, не правда ли?

Н.Г.: — Бывает и такое. Вообще, современное законодательство дает право больному, страдающему профессиональным заболеванием, самостоятельно решать, когда ему обратиться за медицинской помощью. В связи с этим сложилась ситуация, когда профессиональное заболевание выявляется в большинстве своем лишь по обращаемости на поздних стадиях развития болезни, когда появляется ограничение трудоспособности и требуется возмещение ущерба нанесенного здоровью. Этому также способствует несовершенство законодательной базы по данному вопросу.

АиФ-Забайкалье: — Что-нибудь изменилось с принятием в 1998 г. Федерального закона № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Н.Г.: — Впервые в мировой практике законодатель сам определил, что можно считать профессиональным заболеванием, а что нельзя. В результате чего большое количество профессиональных заболеваний на ранней стадии развития, не повлекших временную или стойкую утрату трудоспособности, не считаются таковыми, не являются страховыми случаями и на них не распространяются компенсационные выплаты. В связи с чем в настоящее время в 98% случаев врачи регистрируют только хронические формы профессиональных заболеваний. Государство в год на проведение реабилитационных мероприятий, компенсационных выплат больным, страдающим профессиональными заболеваниями, вынуждено тратить более 30 млрд. рублей. Парадокс, но мы с этим живем уже более 10 лет.

Работодателя — под контроль!

АиФ-Забайкалье: — Что на ваш взгляд необходимо сделать для предотвращения или снижения уровня профессиональных заболеваний у трудящихся в нашем регионе?

Н.Г.: — Обеспечение здоровых и безопасных условий труда является предпосылкой для высокой производительности на работе, залогом сохранения трудовых ресурсов, а также устойчивого социально-экономического развития края в целом. В этой связи одной из основных задач является развитие трудового потенциала края, формирование и сохранение профессионального здоровья, профессионального долголетия за счет оберегающих здоровье технологий, которые приведут к сокращению заболеваемости и травматизма. Для этого необходима четкая организация деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, работодателей и общественных организаций, системного межведомственного подхода.

АиФ-Забайкалье: — Что должно быть на первом месте?

Н.Г.: — Безусловно, создание безопасных условий труда для работников. Важную роль, на мой взгляд, в этом должна играть объективная аттестация рабочих мест. Только с помощью этого инструмента можно выявить неблагоприятные факторы и принять меры по снижению их влияния на здоровье человека, а также установить справедливые компенсации людям, работающим во вредных или опасных условиях труда. Аттестация рабочих мест позволит перейти от системы реагирования на несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания к системе управления профессиональными рисками, в основе которой лежит предотвращение неблагоприятных последствий для здоровья работника, сохранение здоровья и трудоспособности, экономия огромных финансовых средств. Важно также обучение работников культуре охраны труда.

Особое место я бы отвел работе государственных надзорных органов за выполнением работодателями комплекса мероприятий по вопросам охраны труда. Безусловно, необходимо как дальнейшее совершенствование организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, работающих во вредных или опасных условиях труда, так и повышение их качества.

Досье

Николай Горяев родился 3 января 1952 года в городе Татарске Новосибирской области. Главный врач ГУЗ «Краевая больница № 3», врач-организатор здравоохранения высшей категории, заслуженный врач России, отличник здравоохранения СССР, заслуженный работник здравоохранения Забайкальского края, один из организаторов профпатологической службы в нашем крае, с 2008 г. — главный профпатолог краевого Министерства здравоохранения.

 

Источник:  Аргументы и Факты в Восточной Сибири

№27: «АиФ-Забайкалье» Опубликовано: 05.07.2012

Они стали лауреатами! Итоги XI Всероссийского конкурса на звание «Лучший врач» – 2011

 

15 июня 2012 г. в канун Дня медицинского работника в ГУЗ «Краевая больница № 3» пришло радостное известие: победителем XI Всероссийского конкурса на звание «Лучший врач» -2011 в номинации «Лучший руководитель медицинской организации» признан главный врач ГУЗ «Краевая больница № 3», заслуженный врач РФ Горяев Николай Ильич.
Всероссийский конкурс врачей проводится Министерством здравоохранения РФ с 2000 года. В конкурсе участвуют представители самых разных лечебных учреждений: от маленьких участковых больниц до огромных федеральных клиник и научно-исследовательских институтов. В состав жюри, председателем которого является Министр здравоохранения РФ, входят наиболее компетентные врачи и ученые нашей страны, в т.ч. 10 академиков Академии медицинских наук РФ.
География конкурса обширна: от Хабаровска до Санкт-Петербурга. И тем почетнее звание, которое получил Николай Ильич. Вот уже поистине: не место красит человека, а человек место. Можно уехать в столицу и быть там серой личностью, а можно приехать молодым специалистом в далекое Забайкалье и отдать всю свою жизнь на охрану здоровья жителей края и заслужить того, чтобы твое имя было золотыми буквами внесено в историю отечественного здравоохранения.

Лучшие люди.

   ГУЗ «Краевая больница № 3» — одна из ведущих медицинских организаций Министерства здравоохранения Забайкальского края. Сфера ее деятельности распространяется далеко за пределы п. Первомайский. Рационально выстроенная организационная структура построения больницы позволяет ей находиться в постоянном развитии, обеспечивая устойчивую работу в часто меняющихся социально-экономических условиях, показывая высокое качество медицинского обеспечения населения. Больница обладает хорошей материально-технической базой, но мы в канун профессионального праздника Дня медицинского работника поговорим сегодня о медицинских кадрах больницы:

Кокотов Юрий Константинович – заслуженный врач России, заведующий центром плановой хирургии ГУЗ «КБ № 3», врач хирург высшей категории.

О Юрии Константиновиче можно говорить не как об одном из лучших хирургов Забайкальского края, а как о лучшем хирурге Забайкальского края. Огромный практический опыт, высочайший профессиональный интеллект, высокий уровень ответственности за дело, которому служит более 40 лет. Юрий Константинович завоевал огромный авторитет у своих коллег, пациентов и больных во всех уголках огромного Забайкальского края. По количеству выполненных операций, а это более 1 тысячи в год, в несколько раз превысили норму оперативных вмешательств, приходящихся на одного хирурга, категории сложности выполняемых операций (более 90% высокой категории сложности) Юрию Константиновичу нет равных в Забайкальском крае. Прекрасный руководитель коллектива, педагог — Юрий Константинович сегодня в самом расцвете творческих сил. Поздравляем Юрия Константиновича и руководимый им коллектив с профессиональным праздником. Желаем здоровья и профессионального долголетия.

 

Вырупаева Елена Павловна — заслуженный врач Забайкальского края, врач организатор здравоохранения высшей категории.

Елена Павловна – одна из лучших организаторов здравоохранения Забайкальского края. Ответственная, исполнительная, талантливая, обладающая исчерпывающими знаниями в различных сегментах организации оказания медицинской помощи населению. В канун дня Медицинского работника Министр здравоохранения России Голикова Т.А. наградила Вырупаеву Е.П. Почетной грамотой МЗ и СР РФ. Поздравляем Елену Павловну с профессиональным праздником и заслуженной наградой.

Куренкова Юлия Сергеевна – в течение 4-х лет заведует самым крупным в забайкальском крае отделением амбулаторного гемодиализа. Годы прошли как одно мгновение. За это время Юлия Сергеевна приобрела не только профессиональный опыт в лечении самых сложных больных, освоила работу современных уникальных аппаратов «искусственная почка», но и приобрела заслуженный авторитет коллег, пациентов, больных. Сердечно поздравляем Юлию Сергеевну и руководимый ей прекрасный коллектив с профессиональным праздником. Желаем здоровья, счастья и творческих успехов.

 Гонсорунова Арюна Александровна – заведующая акушерско-гинекологическим отделением ГУЗ «КБ № 3». Молодость, житейская мудрость, высочайший уровень ответственности и профессионализма позволяют ей уверенно идти по жизни. Не случайно ей доверено возглавлять самое сложное подразделение ГУЗ «КБ № 3». Мы поздравляем Арюну Александровну и ее коллектив с профессиональным праздником. Желаем здоровья, счастья, благополучия.

 Журавлева Нина Николаевна – заслуженный врач Забайкальского края, заведующая инфекционным отделением ГУЗ «КБ № 3» , врач-инфекционист высшей категории. Высокий уровень ответственности, высокий уровень профессиональных знаний – обеспечивают Нине Николаевне заслуженный авторитет коллег и пациентов. Нина Николаевна по праву считается одним из лучших инфекционистов Забайкальского края. Пожелаем Нине Николаевне в день профессионального праздника новых творческих успехов в благородном труде.

 Попович Елена Анатольевна – врач отоларинголог, прекрасный специалист. За время работы в ГУЗ «КБ № 3» освоила и применила в практической деятельности знания врача клинического фармаколога, ведущего специалиста врача профпатолога. Сердечно поздравляем Елену Анатольевну. Поздравляем с профессиональным праздником. Желаем здоровья, благополучия и успехов.

 Олиферовская Ольга Георгиевна — заслуженный врач Забайкальского края, врач неонатолог I категории. Ольга Георгиевна – одна из лучших врачей неонатологов Министерства здравоохранения Забайкальского края. Высокий профессионализм, высокий уровень ответственности позволяет Ольге Георгиевне решать задачи, связанные с охраной здоровья самых маленьких пациентов больницы. Мы сердечно поздравляем Ольгу Георгиевну с профессиональным праздником. Желаем ей новых творческих успехов в благородном деле.

Совсем недавно в коллектив ГУЗ «КБ № 3» пришли молодые врачи Сацык Максим Владимирович и Куренков Станислав Григорьевич. Сегодня Станислав Григорьевич и Максим Владимирович – одни из ведущих специалистов центра плановой хирургии ГУЗ «КБ № 3». Освоили и успешно выполняют сложные хирургические вмешательства на различных органах и системах, в том числе выполняют высокотехнологичные операции при травмах и повреждениях опорнно — двигательного аппарата. Упорство и настойчивость в достижении поставленной цели позволяет успешно им решать сложные задачи. Мы сердечно поздравляем Станислава Григорьевича и Максима Владимировича с профессиональным праздником. Желаем дальнейших профессиональных успехов.

 Криворотова Елена Вячеславовна – врач стоматолог ГУЗ «КБ № 3». Прилежная, ответственная, со знанием выполняет порученное дело. Растет достойная смена ветеранам. Пожелаем Елене Вячеславовне в честь профессионального праздника Дня медицинского работника творческих успехов в высоком и прекрасном искусстве врачевания.

Родионова Ирина Николаевна – старшая медицинская сестра центра плановой хирургии ГУЗ «КБ № 3» — руководит самым большим коллективом среднего медицинского персонала ГУЗ «КБ № 3». Грамотная, ответственная, требовательная, участливая — все те качества, которыми должен обладать медицинский работник сконцентрированы в Ирине Николаевне и она ими разумно пользуется в повседневной работе. Пожелаем Ирине Николаевне новых успехов и достижений в профессии.

WordPress Lessons